خبرگزاری آریا- مدیر توسعه منابع انسانی شرکت پالایش نفت (پالایشگاه) بندرعباس گفت: هم اکنون سه هزار و 735 نفر در قالب نیروهای رسمی، قرارداد موقت و قرارداد مستقیم در این واحد صنعتی مشغول به کار هستند که بیش از 95 درصد آنان در رده‌های مختلف، نیروهای بومی هستند. اسحاق جعفری در نشست با خبرگزاری های هرمزگان، با بیان اینکه هم اکنون سه هزار و 735 نفر در قالب نیروهای رسمی، قرارداد موقت و قرارداد مستقیم در این واحد صنعتی مشغول به کار هستند که بیش از 95 درصد آنان در رده‌های مختلف، نیروهای بومی هستند، اظهار کرد: از سال 91 تا 1400تعداد 950 نفر از نیروهای توانمند انسانی در مقاطع و رشته های مختلف تحصیلی مورد نیاز پالایشگاه نفت بندرعباس از طریق برگزاری آزمون استخدامی با اولویت داوطلبان بومی جذب و در این شرکت مشغول به کار شدند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با بیان اینکه اولویت شرکت نفت جذب
نیرو های بومی استان هرمزگان بود، افزود: باتوجه به اجرای طرح ملی ارتقای کیفیت محصولات سنگین و افزوده شده به وسعت تاسیسات پالایشگاه با ساخت واحدهای جدید فرآیندی، جانبی(سرویس های آب،برق و بخار) و تاسیسات روغن های گروه 2 و 3 و به منظور راهبری واحدهای جدید 2 هزار و 650نفر نیرو نیز ر چند مرحله جذب پالایشگاه می‌شوند. جعفری عنوان کرد: با همکاری و انعقاد تفاهم‌نامه با دانشگاه هرمزگان روند جذب نیروها پیشرفت خواهد کرد و اولویت جذب برای این تفاهم نامه با نیروی های بومی است و در صورتی که نیروی های مورد نیاز پالایشگاه در رشته های مورد نیاز در استان وجود نداشته باشند مجبور به جذب از خارج استان خواهیم شد. مدیر توسعه منابع انسانی شرکت پالایش نفت بندرعباس ادامه داد: ما به دانشجویان و دانش آموزان همواره توصیه می‌کنیم که رشته های فنی مورد نیاز کشور و استان را بخوانند تا استان از وارد کردن مدیر و تکنسین متخصص بی نیاز شود. جعفری گفت: رشته های علوم انسانی برای کار کردن در پالایشگاه ها مناسب نیستند لذا بیشتر افرادی که به ما برای استخدام مراجعه می کنند، لیسانس و یا فوق لیسانس جغرافیا، تاریخ، حقوق و سایر رشته ها هستند که برای پالایشگاه کارآمدی ندارد از این رو تعبیه رشته های فنی و مهندسی، کاردانی، آموزش های صنعتی بهترین گزینه برای استخدام در مجموعه پالایشگاه نفت در سراسر استان هستند. وی تصریح کرد: سهام دار و سرمایه‌گذاران به دنبال نیروهای متخصص هستند برای مثال کارخانه کک اسفنجی 2 هزار نفر نیرو فقط برای بخش تولید نیاز دارد،امید است تربیت رشته های دانشگاهی به سمتی برود که بتواند نیاز صنایع را برطرف سازد، سرمایه گذار با وجود نیروی متخصص سرمایه خود را بیمه می کند. جعفری با بیان اینکه 60 درصد بنزین کشور در هرمزگان و بندرعباس تولید میشود، ابراز کرد: پالایشگاه های متعددی در استان هرمزگان وجود دارد که هر کدام به نوبه خود سهمی در تولید فرآورده‌های نفتی دارند و پالایشگاه شهید سلیمانی، نگین مکران که در حال تاسیس اند هر کدام نیازمند نیرو های متخصصی هستند که در این مجموعه ها فعالیت کنند. مدیر توسعه منابع انسانی پالایشگاه نفت بندرعباس تشریح کرد: من قول می دهم که ظرف پنج سال آینده افراد با کاردانی برق، مکانیک،شیمی،ایمنی صنعتی تربیت شده در دانشگاه های استان هرمزگان جذب خواهیم کرد، افراد پس از اتمام سربازی با مدرک کاردانی به ما مراجعه کنند چرا که جذب انبوه با مدرک کاردانی صورت می پذیرد. وی عنوان کرد: خود من با کاردانی شیمی از دانشگاه هرمزگان توسط پالایشگاه بورسیه شدم و کم کم لیسانس و فوق لیسانس و دکتری بصورت تعلیقی را دریافت کردم. جعفری گفت: هنرستان شهید رجایی در جوار توسط پالایشگاه نفت بندرعباس احداث شده است و صقر تا صد این مجموعه توسط نفت بندرعباس مدیریت خواهد شد. وی با اشاره به اینکه در مجموعه پالایشگاه نفت بندرعباس بیشترین نیاز به جوشکاران است، تاکید کرد: قانون تجارت کلی در پالایشگاه این است که ما جذب رسمی نداریم و همه نیرو ها قراردادی و پیمانکاری هستند چون قانون بودجه به تسری ندارد. مدیر توسعه منابع انسانی پالایشگاه نفت بندرعباس خاطرنشان کرد: یک هزار و 668 نفر سمت سازمانی داریم که قبل از واگذاری هر 1668 نفر کارمند رسمی وزارت نفت بودند، از سال 90 به مرور که نیرو های وزارت نفت بازنشسته شدند نیروی قراردادی جذب شدند در حال حاضر نیرو های وزارت نفت 868 نفر در پالایشگاه مشغول فعالیت هستند که این تعداد تا 1410 350 نفر از آنها بازنشست می‌شوند و باز از نیروی های قراردادی از طریق دانشگاه بندرعباس جذب می کنیم و جای گذاری نیرو را انجام می‌دهیم. وی با تاکید بر اینکه در 15 سال آینده تعداد نیرو های وزارت نفت به صفر می رسد، اضافه کرد: پالایشگاه نفت بندرعباس نیز مانند پالایشگاه نفت ستاره خلیج‌فارس نیروهایش تماما قراردادی میشود جعفری ادامه داد: بخش دیگری تبدیل وضعیت نزدیک به 2116 نفر پیمانکاری و شرکتی بودند بر خلاف اصل 44 قانون اساسی بزرگ تر کردیم، و این کار به علت ایجاد امنیت شغلی برای هم استانی ها و هم وطنان ما صورت گرفت. مدیر توسعه منابع انسانی پالایشگاه نفت بندرعباس افزود: ما با اجرای طرح طبقه بندی مشاغل حقوق های نیرو های شاغل در پالایشگاه را افزایش دادیم، 3 هزار و 735 نفر مجموع نیرو های مشغول به کار در پالایشگاه است که آن 2650 نفر را امسال جذب خواهیم کرد که با جذب آنها به یک هلدینگ بزرگ تبدیل خواهیم شد. جعفری تاکید کرد: با اضافه کردن تعداد 2 هزار 116 نفر به پالایشگاه کار در حوزه منابع انسانی سخت تر از قبل شد،قبل از این کار با 16 مدیرعامل و شرکت بود که آنرا آسان تر می‌کرد و بعد از آن بدون اینکه شرکت و نیروی به ما اضافه شود برای رضای خدا به کار گرفته شدند در آن موقع ایاب و ذهاب آنها با پیمانکار بود اما حالا ایاب و ذهاب این افراد با خود پالایشگاه است که توسط 189 دستگاه اتوبوس و مینی بوس انجام میشود. وی ادامه داد: ما در اینجا خودمان را خادمان له این کارگران و تکنسین ها می دانیم، و در دوره های اغتشاشات آیا شما خبری مبنی بر اعتصاب از مجموعه نفت بندرعباس شنیدید؟ البته که خیر چرا که معیشت و مشکلات پرسنل خود را در اولویت خود قرار می دهیم. جعفری عنوان کرد: 2 هزار 600 نفر فقط در اوج اغتشاشات وارد پالایشگاه شدند که به صورت آموزشی و موقت آمده بودند، اگر ما بتوانیم این نیروی های اور حال را تقویت کنیم می‌توانیم در پالایشگاه ها رونق ببخشیم، پالایشگاه های نفت ستاره، لارک و.. همگی نیرو های چرخشی اور حال دارند که با حقوق و مزایای عالی و بیمه در حال خدمت هستند. انتهای پیام/
منبع: خبرگزاری آریا
کلیدواژه: بندرعباس پالایشگاه نفت
مدیر توسعه منابع انسانی
پالایشگاه نفت بندرعباس
پالایشگاه ها
مشغول به کار
وزارت نفت
مورد نیاز
رشته ها
نیرو ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا
منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۷۴۳۴۰۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
بیش از ۳۲ هزار نفر کارمند در نظام اداری ایلام اشتغال دارند
محمد حسین جهانی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی ایلام اظهار کرد: از مجموع کارکنان استان تعداد ۳۶.۵ درصد بانوان و ۶۳.۵ درصد آقایان را منابع انسانی نظام اداری استان تشکیل می‌دهند.
وی با بیان اینکه ۶۳ درصد کارکنان نظام اداری استان متشکل از نیروهای آموزشی و بهداشتی هستند، افزود: وضعیت استخدامی ۷۴.۲ درصد از کل کارکنان استان رسمی و پیمانی و ۲۵.۸ درصد نیز سایر اشکال استخدامی اعم از قرارداد معین و کارگری، شرکتی و سایر قرارداد‌ها است.
جهانی ادامه داد: سال ۱۴۰۲ در مقایسه با سال ۱۴۰۲ تعداد نیروهای رسمی و پیمانی افزایش و سایر اَشکال استخدامی کاهش یافت که این نشان از عدالت محوری در استخدام‌ها است.
وی با اشاره به اینکه ۸۲.۵ درصد کارکنان نظام اداری استان دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی هستند، گفت: ۵۷.۱ درصد کارکنان استان دارای سنوات خدمت کمتر از ۱۴ هستند که نشان دهنده جوان بودن بدنه نظام اداری استان است.
جهانی یادآور شد: از ابتدای دولت سیزدهم تاکنون تعداد چهار هزار و ۱۸۶ نفر مطابق فصول ششم و هفتم قانون مدیریت خدمات کشور، احراز شرایط و آزمون استخدامی برگزار کرده‌اند به عبارتی ۱۲ درصد نظام اداری از نیروهای استخدامی جدید تشکیل یافته است.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان ایلام اضافه کرد: در سال ۱۴۰۲ تعداد یک هزار و ۴۴۰ نفر در هشت آزمون استخدامی جذب شده اند.
به گفته وی در راستای سنجش میزان رضایتمندی خدمت گیرندگان کد ۲ بعدی مربوط به ۶۸ درصد کارکنان بالغ بر ۲۲ هزار نفر صادر شده است که مراجعان ادارات، میزان رضایتمندی خود را در قالب چهار سوال در خصوص رعایت قانون، سرعت و دقت در انجام کار، ارائه راهنمایی‌های لازم و رفتار با کرامت و محترمانه کارمندان با فرد مرجوع را بصورت برخط با اسکن کد ۲ بعدی اعلام کنند.
باشگاه خبرنگاران جوان ایلام ایلام
اعلام زمان و مکان بررسی مدارک آزمون استخدامی آموزگاری در فارس